單位將保潔、食堂、司機(jī)等輔助性崗位人員采用勞務(wù)派遣方式用工

發(fā)布時(shí)間：2020/05/14

勞務(wù)派遣負(fù)責(zé)內(nèi)容：

勞務(wù)派遣流程：

一、合同簽署（勞務(wù)用工關(guān)系建立）

1、德恒公司與貴公司簽署《勞務(wù)派遣代理合作協(xié)議》

2、派遣員工與德恒簽署《勞動(dòng)合同》，按國(guó)家規(guī)定員工勞動(dòng)合同至少簽2年固定期限。

3、派遣員工勞動(dòng)關(guān)系由德恒公司負(fù)責(zé)，日常工作管理及績(jī)效考核由用工企業(yè)負(fù)責(zé)。

二、保險(xiǎn)代繳

員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、住房公積金）

參保標(biāo)準(zhǔn)：按照長(zhǎng)春地區(qū)當(dāng)年度最低參?；鶖?shù)為員工繳納各種保險(xiǎn)。

繳納五險(xiǎn)一金好處：

用工企業(yè)通過(guò)我公司勞務(wù)派遣用工，可按照本地區(qū)最低社保基數(shù)為員工參保，企業(yè)節(jié)省用工參保成本。
企業(yè)規(guī)避意外工傷事故為企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。員工出現(xiàn)工傷事故，治療費(fèi)用可由工傷醫(yī)?；鸢礃?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，涉及員工因工致殘，由工傷醫(yī)?；疬M(jìn)行傷殘補(bǔ)助賠償，企業(yè)大大降低經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
女職工產(chǎn)假期間可享受生育津貼，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，用工單位不得在女職工“三期”期間解除勞動(dòng)關(guān)系，并且在女職工產(chǎn)假期間也要按標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，女職工在產(chǎn)假結(jié)束后可享受生育津貼待遇，從而減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
住房公積金可以讓員工在自行購(gòu)買(mǎi)商品住房時(shí)申請(qǐng)低于商業(yè)銀行利息貸款。同時(shí)也可以增強(qiáng)員工的歸屬感，降低員工流失率。

三、工資代發(fā)

1、由用工單位（被派遣單位）每月定期將派遣員工工資表核算完畢后發(fā)送至德恒公司客服，并將工資款轉(zhuǎn)賬至德恒公司，德恒公司為用工單位開(kāi)具發(fā)票。

2、德恒公司每月按照指定發(fā)薪日及時(shí)將工資足額發(fā)放至員工工資卡中，如涉及個(gè)人所得稅由德恒公司代扣代繳。

3、為了方便員工辦卡，德恒公司可提供統(tǒng)一代辦工資卡服務(wù)。

德恒公司提供的服務(wù)及優(yōu)勢(shì)：

勞務(wù)派遣有利于企業(yè)合法規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣員工不受《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同而必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定的約束。
有利于企業(yè)減少稅費(fèi)開(kāi)支成本。用工企業(yè)和德恒合作后，派遣員工工資由我公司發(fā)放，我公司提供勞務(wù)派遣發(fā)票計(jì)入生產(chǎn)成本，不計(jì)入工資總額，合理避稅。
對(duì)于超齡已退休人員，我公司與其簽訂《返聘用工協(xié)議》，只需要為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，避免此類(lèi)人員突發(fā)意外，為企業(yè)最大程度降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
有利于企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)。貴公司和德恒合作后，一旦與勞動(dòng)者發(fā)生勞務(wù)糾紛，我公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障、法律事務(wù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。并與省、市監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)保持著良好人脈關(guān)系。貴公司可以得到我公司的配合與幫助，并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn)，從而解決有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
有利于企業(yè)人力資源管理，減少日常工作量。

執(zhí)行方案：

常規(guī)勞務(wù)派遣

德恒公司的責(zé)任及義務(wù)

德恒公司提供的服務(wù)及優(yōu)勢(shì)：

勞務(wù)派遣有利于企業(yè)合法規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣員工不受《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同而必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定的約束。
有利于企業(yè)減少稅費(fèi)開(kāi)支成本。用工企業(yè)和德恒合作后，派遣員工工資由我公司發(fā)放，我公司提供勞務(wù)派遣發(fā)票計(jì)入生產(chǎn)成本，不計(jì)入工資總額，合理避稅。
對(duì)于超齡已退休人員，我公司與其簽訂《返聘用工協(xié)議》，只需要為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，避免此類(lèi)人員突發(fā)意外，為企業(yè)最大程度降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
有利于企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)。貴公司和德恒合作后，一旦與勞動(dòng)者發(fā)生勞務(wù)糾紛，我公司擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障、法律事務(wù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。并與省、市監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)保持著良好人脈關(guān)系。貴公司可以得到我公司的配合與幫助，并且依法轉(zhuǎn)移部分法律風(fēng)險(xiǎn)，從而解決有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
有利于企業(yè)人力資源管理，減少日常工作量。

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